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        城鄉融合集團召開2022年度新員工入職培訓

        發布時間 :2022-04-12

        扎實推進集團公司“四提升”創新實踐活動成效年,厚植企業文化理念,促使新員工盡快了解集團戰略方向、主營業務和相關規章制度,進一步統一思想、凝聚共識、明確方向,4月12日,城鄉融合集團召開2022年度新員工入職培訓。山東土地集團總經理助理、城鄉融合集團董事長、總經理俞正強出席培訓開班儀式并講話,副總經理郭洪生主持會議。

        俞正強在培訓開班儀式上對新員工表示歡迎,介紹了山東土地集團和城鄉融合集團的發展概況,并對新員工提出殷切希望。他強調,一要做志同道合者、攻堅克難者、無私奉獻者、心地純凈者,將公司“當事業來辦、當產業來辦、當企業來辦、當家業來辦”。二要培育仰頭望天、抬頭看路、低頭拉車、埋頭苦干、回頭自省“五種能力”,擁有艱苦奮斗、攻堅克難的意志,有逢山開路、遇水搭橋的創新能力以及“吾日三省吾身”的覺悟。三要將企業文化入腦入心,持續發揚“六種精神”,做到“十盡”行為規范,共同推進公司高質量發展。

         

         

        此次培訓邀請了各部室負責人與業務骨干,圍繞城鄉融合集團的基本情況、企業文化、業務類型、管理要求、制度流程、土地整治和土壤修復等方面進行培訓,旨在給新員工上好入職“第一課”,使其能夠快速適應工作環境和崗位要求,增強歸屬感、認同感和凝聚力,盡快融入山東土地大家庭。

        新員工紛紛表示,對山東土地集團與城鄉融合集團大家庭有了更深入的了解,將盡快在后續工作中扛起自身責任擔當,立足崗位、立志高遠,為城鄉融合集團與集團公司高質量發展添磚加瓦。

        培訓以視頻連線形式召開,公司班子成員、權屬公司負責同志及全體新員工參加培訓。

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