• <p id="3wjys"><label id="3wjys"></label></p>

  • <p id="3wjys"><del id="3wjys"><xmp id="3wjys"></xmp></del></p>
        <acronym id="3wjys"><label id="3wjys"></label></acronym>
         

        泰安公司舉行師帶徒結對幫扶活動啟動儀式

        發布時間 :2022-04-12

        為充分發揮優秀員工模范帶頭作用,全面提高公司員工整體素質,促進公司各項業務穩步開展,4月11日,泰安公司舉行師帶徒添干勁 傳幫帶共成長師帶徒結對幫扶活動啟動儀式。集團公司董事會秘書,泰安公司黨總支書記、董事長靳慶新出席活動并講話,泰安公司副總經理劉德強主持活動。

         

        活動首先集中傳達了《山東土地集團泰安有限公司“師帶徒”結對幫扶活動實施方案》;隨后,結對師徒代表共同簽訂了《師帶徒幫教協議》,并做出表態發言。

        靳慶新表示,根據集團公司實施“山東土地英才工程”,泰安公司開展師帶徒結對幫扶活動促進公司持續健康發展、做大做強百年企業具有重要意義。每位員工都要在強素提能、成才成長、崗位建功的道路上賡續精神、踐行初心、砥礪奮斗。

        靳慶新要求,一是端正態度、統一思想,充分認識結對幫扶活動的重要意義。師帶徒結對幫扶活動的開展是公司著力建設一支思想素質過硬、專業能力過硬,具有現代企業發展素質和創新意識的人才隊伍的重要舉措,營造“師帶徒 共成長”互學共進的良好氛圍,有效促進員工素質的整體提升;二是立足崗位、務求實效,深入開展結對幫扶活動。老員工要踐行“學高為師,身正為范”的德操和風范,起到表率和示范作用,在幫扶上交底不保守,真正做到“傳道、授業、解惑”,不僅在業務上做新員工的“引導者”,更要當好新員工思想、學習的“貼心人”。新員工要嚴格要求自己,認真學習理論知識業務知識,勤學問,多討論、多總結。在學習老員工經驗的同時,注重與自身特點相結合,學以致用,多探索、多積累,爭取早日成長為公司的業務骨干;三是重視過程、實時跟蹤,確保結對幫扶活動取得實效。強化措施,扎實推進,真正發揮“比、學、趕、幫、超”的良好效果。弘揚“傳、幫、帶”精神,傳出“知識”、幫出“成長”、帶出“隊伍”。通過師徒之間思想上互幫、學習上互補、工作上互助,達到相互學習、共同提高的目的。

        泰安公司全體干部職工參加活動。


        av电影网址

      1. <p id="3wjys"><label id="3wjys"></label></p>

      2. <p id="3wjys"><del id="3wjys"><xmp id="3wjys"></xmp></del></p>
            <acronym id="3wjys"><label id="3wjys"></label></acronym>